25 jan Diskriminacija na osnovu pola zbog različite starosne granice za odlazak u penziju

U slučaju Moraru i Marin protiv Rumunije (predstavke br. 53282/18 i 31428/20, 20.12.2022) Evropski sud za ljudska prava („ESLJP“) je jednoglasno zaključio da je došlo do povrede člana 1. Protokola br. 12 (opšta zabrana diskriminacija) Evropske konvencije o ljudskim pravima („Konvencija“).

Slučaj se odnosio na starosnu granicu obaveznog penzionisanja za ženske službenice u Rumuniji, koja je ranije bila niža od one za muškarce. Pozivajući se na član 1. Protokola br. 12 (opšta zabrana diskriminacije) uz Konvenciju, podnositeljke predstavke su se žalile da je prisiljavanje na odlazak u penziju u starosnoj dobi za žene predstavljalo diskriminaciju. Podnositeljka g. Marin se takođe pozvala na član 14 (zabrana diskriminacije) uzet zajedno sa članom 8 (pravo na poštovanje privatnog i porodičnog života). 

ESLJP je odlučio da ispita slučaj samo na osnovu člana 1. Protokola br. 12 uz Konvenciju. U sudskoj praksi ESLJP-a je dosledno utvrđeno da razlike u starosnoj dobi za penzionisanje između polova predstavljaju razliku u tretmanu, kao što je bio slučaj kada su ove dve predstavke podnete. Što se tiče kompatibilnosti te situacije sa Konvencijom, ESLJP je primetio da je situacija bila povezana sa aranžmanima socijalnog osiguranja koji su na snazi u državi. ESLJP je, dalje, primetio da domaći sudovi nisu uspeli da se pozabave relevantnim argumentima u vezi sa pravom Evropske unije ili sudskom praksom Suda pravde Evropske unije. Vlada, osim toga, nije iznela nikakve argumente u vezi sa finansijskim ili drugim troškovima za društvo omogućavanjem ženama da rade do 65 godine. Međutim, situacija je kasnije ispravljena u Rumuniji putem zakona i odluke Ustavnog suda (br. 387/2018).

Daljom odlukom tog suda (br. 112/2021) ta odredba je proširena i na državne službenike. ESLJP je stoga zaključio da nedavanje mogućnosti podnosiocima predstavke da nastave da rade nakon starosne granice za odlazak u penziju za žene i da sve dok ne dostignu starosnu granicu za penzionisanje za muškarce predstavlja diskriminaciju na osnovu pola koja nije bila objektivno opravdana ili neophodna, što je predstavljalo kršenje čl. 1 Protokola br. 12 uz Konvenciju.

Preuzeto sa zvaničnog sajta Evropskog suda za ljudska prava